Immer wieder befinden wir uns in Situationen, in denen alles - nun ja - bescheiden läuft. Umsätze knicken ein, Lampen gehen kaputt und der Hund macht auf den Teppich. Wer strategisch denkt, kommt jedoch besser damit klar. Warum ist das so und was machen Strategen anders?
Nicht verzagen, jemanden fragen
Wenn Leute nicht weiter wissen, die Antwort auf brennende Fragen nicht kennen, was machen da strategische Denker? Sie fragen jemanden, der Ahnung hat. Expertise und Know-how sind nicht selten, sie werden allerdings viel zu wenig befragt. Erfolgreiche Menschen suchen ständig nach Leuten, die mehr wissen als sie selbst. Sie haben es sich zum Motto gemacht, nur selten die klügste Person im Raum zu sein.
Nicht umsonst hat Mentoring einen solchen Aufschwung in der Unternehmenswelt erhalten. Die Suche und die Nachfrage nach intelligenten Vorbildern, auf die wir zugehen können, ist enorm gestiegen. Menschen suchen Führung. Und sie suchen nach Personen, denen sie gegenüber offen und vertrauensvoll agieren können.
Pro-Tipp: Suchen Sie eine Person, die in den problematischen Bereichen die Resultate erzielt, die Sie anstreben.
Mentoring kann viele Formen annehmen
Manchmal haben wir das Glück, dass wir einfach der richtigen Person begegnen, die uns begleitet, die uns berät und die uns zu dem Erfolg verhilft, den wir anstreben. Es kann aber auch ein Buch sein, dass uns Führung únd Halt gibt, Techniken und Werkzeuge vermittelt, die uns weiter bringen. Es kann ein Coach auf der anderen Seite der Welt sein.
Wichtig ist, dass wir herausfinden, was uns individuell weiterhilft. Manchmal brauchen wir den direkten Draht, manche haben den Drang jeden neuen Gedanken sofort mit jemanden zu besprechen. Andere wollen erst eine Menge Input und dann damit alleine arbeiten.
Mentoring ist ein strategischer Schritt nach der Zielsetzung
Bevor Sie nach Mentoren suchen, wollen Sie wissen, was Sie wollen. Was sind Ihre Ziele? Wie sieht Ihr perfektes Leben aus? Wo möchten Sie langfristig stehen? Was macht Ihnen Freude und erfüllt Sie?
Diese Fragen wollen Sie geklärt haben, bevor Sie nach Mentoring suchen, zuvor sind Sie noch nicht bereit. Wenn Sie ohne Zielsetzung unterwegs sind, dann kaufen Sie das Schlangenöl, was Ihnen angedreht wird - nicht das, was Sie wirklich brauchen. Deshalb ist Mentoring ein Schritt für die Zeit nach der Zielsetzung, dann wissen Sie auch wonach Sie suchen.
Noch ein letzter Tipp: Suchen Sie nicht nach einer Person, sondern lassen Sie sich von ganz vielen Bereichen inspirieren. Die Erfahrungen, die Sie tagein tagaus machen, enthalten unterschiedlichste Lektionen und Learnings, die nur darauf warten von Ihnen entdeckt zu werden. Ein Mentor oder eine Mentorin können Ihnen helfen, schneller und weiter zu kommen, beschränken Sie sich aber nicht auf eine Quelle, aus der Informationen fließen.
Wenn Sie wissen, was Sie wollen und Sie Ausschau nach Mentoring halten, dann werden Sie auch die Ansprechpartner finden, die Sie suchen. Denn es ist nach wie vor wahr, sobald man bereit ist, erscheint auch die passende Lehrerfigur.
Marc Breetzke, M.A., M.A. ist internationaler Strategie-Experte. Als Autor, Speaker und Berater unterstützt er seit 2013 Unternehmen, Verbände und Einzelpersonen weltweit dabei, erfolgreich zu werden. Mehr als 16.000 Teilnehmerinnen und Teilnehmer haben seine Veranstaltungen in über fünf Ländern besucht. Sein 2020 gestarteter deutschsprachiger Podcast The Tough Consultant hat bereits über 600 Zuhörerinnen und Zuhörer. Anfragen zu Keynotes und Vorträgen, digital und präsent, stellen Sie bitte an team@marcbreetzke.com.
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